04.242014
4 0
Работа во время декрета: педагог в центре раннего развития

Работа во время декрета: педагог в центре раннего развития

Сказать, что жизнь женщины с появлением ребенка становится другой — это ничего не сказать. Меняется все: и ритм, и интересы. Но намного важнее, что сама мама преображается, открывается с другой стороны. Так, к счастью, случилось и со мной. С рождением доченьки я осознала, что жизнь конечна, и тратить ее бесценные минуты на неважные для меня вещи — преступление. Я поняла, что больше не хочу ехать два часа на работу и тратить там еще восемь часов на то, что мне кажется бесполезным.

На первый план вышли личные отношения с семьей и ребенком. Однако при этом я чувствовала, что мне не хватает впечатлений, общения, интеллектуальной самореализации. Жизнь как будто застыла. Я спрашивала себя: как изменить мою жизнь, чтобы она мне нравилась? Чего я хочу? Ответить на этот вопрос мне помог бесплатный тренинг Натальи Пацевич «Работа после декрета: выходить или нет?». Я осознала, что работать хочу, но немного, для души, чтобы оставались силы и время на семью.

И как это часто бывает, стоит лишь четко сформулировать свои желания — жизнь сама предоставляет нам возможность для их воплощения. Полная решимости, я начала просматривать предложения в Интернете и наткнулась на вакансию «Ассистент Монтессори-педагога» в группу для детей от 10 месяцев до 3 лет. И удивительным образом оказалось, что сотрудник требуется как раз в тот клуб, куда мы с дочерью ходим на занятия и где мне очень нравится. Это был бы отличный вариант работы во время декрете.

Когда мы пришли туда впервые, я подумала, что это очень интересно — работать в детском развивающем центре. Еще пару дней я сомневалась, получится ли совмещать работу с семьей, возьмут ли меня, справлюсь ли я с работой. В итоге набралась смелости и позвонила. И меня взяли на стажировку, а потом и в штат. Меня приняли меня на должность ассистента с обязательным условием, что я пройду обучение и впоследствии буду работать как полноправный педагог.

Первые (да и последующие) дни работы проходили очень интересно. Началось все с общего инструктажа, помощи коллегам в расстановке материалов и простого наблюдения за работой опытных педагогов. Постепенно обязанностей становилось больше: я составляла и распечатывала различные бланки, объявления и т. п., добавляла информацию на сайт и стену группы «ВКонтакте», наблюдала за работой детей в рамках определенной системы, готовила информацию для проведения индивидуальных родительских консультаций. Только после этого я получила возможность работать непосредственно с детьми. И чем больше я работаю и учусь, тем больше понимаю, как много мне предстоит узнать.

До начала работы я с дочерью посещала Монтессори-клуб уже полгода и была убеждена, что кое-что знаю о методике. Выяснилось, что и правда я знаю лишь кое-что, но не больше. Оказывается, например, что материалы на полках стоят не просто с учетом возраста ребенка, но и в соответствии с определенной логикой, а правила работы в группе являются отражением целой философии воспитания. И таких открытий — масса! Несмотря на то, что вопросов у меня еще много, процесс работы удивителен! Я нахожусь в постоянном общении с детьми и родителями, в состоянии «включённости» в созидательный процесс, в окружении малышей, от которых чувствую положительный настрой.

Хотя подобная работа во время декрета не всем по душе. Вместе со мной проходили стажировку еще два кандидата, но они приняли решение не продолжать работу в этом направлении. Причины разные: неудовлетворенность уровнем заработной платы, отдаленность от дома, личные обстоятельства… Но все же, по моему мнению, основная причина отказа — это то, что люди просто не чувствовали себя на своем месте и не разделяли суть методики Марии Монтессори.

Работа с детьми — это всегда работа по душе и от души. И по-другому здесь нельзя.


Кому подойдет работа в центре детского развития?

  • тем, кто искренне интересуется жизнью маленьких личностей и любит их;
  • тем, кому интересны методики развития детей;
  • тем, кто готов учиться самостоятельно, у коллег, на специальных курсах;
  • тем, кого устроит неполная занятость и (вероятно) небольшой заработок.

Стоит ли вам работать в центре детского развития?

Мой опыт и опыт моих коллег показал, что в центр детского развития вполне может устроиться и человек без подходящего опыта работы и педагогического образования. Кроме того неполная занятость и возможность работать только пару дней в неделю делает вакансию педагога в центре раннего развития идеальным вариантом работы во время декрета. Но нужно понимать, что при отсутствии опыта, будущему педагогу будет предложена стартовая позиция и придется пройти обучение.

Сейчас я работаю ассистентом педагога. Чтобы получить эту должность, я прошла установочный курс по теме «Психолого-педагогические основы работы с детьми по системе М. Монтессори», который длился две недели и стоил 12000 рублей. Вскоре мне предстоит пройти 1-ю ступень обучающего курса «Работа в Монтессори-группе для детей от 10 месяцев до 3 лет» продолжительностью 1 месяц и стоимостью 28 000 рублей. После окончания первой ступени необходимо будет сдать зачеты и экзамены. Потом нужно будет проработать по профессии от года до трех лет, подготовить материалы и отчеты, предоставив которые я получу право пройти вторую ступень. После этого опять сдать экзамены и, наконец, получить сертификат Монтессори-педагога.

При этом нужно учитывать, что карьерный рост в подобных центрах маловероятен. Но можно получить опыт, который в будущем позволит, например, открыть свое дело в этой сфере.

Поэтому, перед тем как принять решение, что вы будете осваивать новую профессию, необходимо все хорошенько взвесить.

  1. Для начала определитесь, какую работу вы хотите. Для чего вам работа? Каких результатов вы ждете?
  2. Решите, в каком направлении вы бы хотели работать. Если вы подумываете о работе с детьми, ответьте на следующие вопросы:
  • Почему я хочу работать с детьми?
  • Хочу ли я заниматься развитием детей?
  • Какая методика в контексте развития детей мне близка и интересна? Если вы ничего об этом не знаете, то самое время собрать информацию — в Интернете ее предостаточно.
  • Какие требования я предъявляю к будущему месту работы: особенности оформления (официальное трудоустройство); график работы; размер и система оплаты вашего труда, удаленность от дома, возможность карьерного роста и т.п.
  1. Узнайте, где и на каких условиях вы сможете пройти обучение. Вполне возможно, что частично обучение оплатит клуб, в который вы устраиваетесь.

Для меня было важно, чтобы я могла совмещать работу с семьей, то есть работать немного, для души, близко от дома и при этом иметь возможность реализоваться и развиваться. Сейчас я работаю два неполных дня в неделю, без официального трудоустройства (по моему основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком).

В нашем клубе оплата строится следующим образом: ассистент получает 200 руб. за проведение занятия, где дети занимаются вместе с мамами, и 300 руб. за занятие без родителей. Плюс к этому оплачиваются часы методической работы (все, что связано с бумагами, разработками планов занятий и пр.) — 50 руб. в час. На руки в месяц выходит скромно, около 4500 тысяч. Но зато сколько удовольствия!

Как найти работу во время декрета…

… и устроиться на работу в центр раннего развития?

Итак, если вы решили, что хотите работать в области развития детей, и определились с основными критериями выбора места работы, то самое время действовать:

Шаг 1. Составьте резюме.

Вполне вероятно, что работодатель не запросит ваше резюме и ограничится личным разговором. Но в любом случае, составление резюме позволит структурировать информацию, понять, что необходимо о себе рассказать. Ведь даже простая просьба рассказать о своем опыте работы в стрессовой ситуации может вывести из равновесия. Но если до этого вы уже прописали ответ, то собраться с мыслями и ответить спокойно и уверенно будет намного проще.

Что написать в резюме? Обычно в резюме указывают:

  • фамилию, имя, отчество;
  • возраст;
  • семейное положение, наличие детей и их возраст;
  • место проживания;
  • контактную информацию;
  • образование;
  • опыт работы.

А что, если опыт работы есть только в другой сфере? Например, вы работали логистом 10 лет. В этом случае я бы порекомендовала указать этот опыт одной строкой, без перечисления предприятий и периодов работы. Важнее отметить, что конкретно вы знаете и умеете в рамках воспитания и развития детей. Например, год посещаете группу «Вместе с мамой» в Монтессори-клубе, прочли книги известных авторов по развитию и воспитанию детей. Можно кратко написать, чем и как вы занимаетесь дома со своим ребенком. Будет не лишним объяснить в двух словах , почему вы хотите сменить сферу деятельности, чем вам интересна работа с детьми.

Шаг 2. Ищем вакансии и отправляем резюме. Где и как искать вакансии?

  • На сайтах вашего города, посвященных поиску работы.
  • Спросить в развивающем центре, который вы посещаете с малышом.
  • Узнать у знакомых.
  • Обойти интересные центры в вашем районе. Даже если вакансии там нет — оставьте свое резюме. Вполне возможно, что вакансия появится позже.

Те предложения, которые вам приглянулись, соотнесите с вашими критериями выбора места работы. Высылайте резюме всем работодателям, которые пройдут отбор. Через пару дней можно перезвонить и узнать, получили ли они ваше резюме. Так вы лишний раз обратите внимание на свою кандидатуру.

Шаг 3. Собеседование. Подготовиться к собеседованию крайне важно, поэтому:

  • соберите информацию об организации, куда вас пригласили на собеседование (как давно она существует, по каким методикам работает, какие отзывы клиентов и т. п.);
  • освежите знания о методике, по которой работает выбранный клуб;
  • подготовьте небольшой рассказ о себе. Заострите внимание на любом опыте работы с детьми;
  • подготовьте ответы на вопросы: «Почему вы решили сменить сферу деятельности?», «Что вызнаете о методике …?», «Почему вы хотите работать с детьми?». Ваши ответы должны показать работодателю, что вы заинтересованы именно в работе с детьми, в их обучении и развитии, а не просто ищите «тепленькое место, чтобы чаек попить»;
  • подготовьте свои вопросы работодателю. Лучше, если сначала вы зададите вопросы по сути работы, о возможности обучения, а затем про оплату, график и т. п. Так вы еще раз покажете, что хотите работать, а не просто отсиживаться на работе за небольшие деньги.

В моем случае все было довольно просто, потому что я уже посещала этот клуб с ребенком, была на нескольких семинарах по развитию детей, читала литературу и действительно считала и считаю, что работа с детьми — это мое призвание.

Особенности работы в центре детского развития

Подводя итоги, я хотела бы отметить несколько особенностей в работе педагога по раннему развитию.

  • Необходимость учиться. А это временные, денежные затраты и отрыв от семьи.
  • Неполная занятость. Занятия проходят обычно либо вечером, либо утром.
  • Оплата рассчитывается обычно по часам занятий или зависит от количества детей, посетивших занятие. Чаще всего оплата невысокая.
  • Сезонность. Скорее всего, в сезон отпусков занятий почти не будет, а значит, не будет и денег.
  • Работа с детьми подразумевает и работу и с их родителями. Мамы часто задают педагогу вопросы относительно воспитания и развития их малыша. Кроме того, очень важно, чтобы и дома с ребенком занимались, тогда будет виден прогресс. Требования, которые предъявляют к поведению малыша в центре и дома, должны быть одинаковые. И донести это родителям должен педагог.
  • Работа с детьми требует терпения и способности отдавать. Результат подобной работы виден далеко не сразу.

Для меня работа в центре раннего развития стала отличным решением, позволяющим уделять время семье и развиваться как личности. Сейчас это работа во время декрета, но кто знает, возможно, это только старт новой карьеры? К тому же опыт, который я получаю от общения с малышами, дает мне возможность лучше понимать и воспитывать собственного ребенка.

Конечно, работа с детьми — дело непростое, но когда смотришь в глаза крохи и видишь, что именно сейчас в его душе что-то происходит — что-то очень важное для становления личности — приходит понимание, что ты на своем месте. И вот с этим волшебным чувством я прихожу домой, полная любви и энергии, и дарю свое тепло близким, получая взамен еще большую волну любви. И я остро чувствую, что живу, и живу не зря!

Автор статьи: Юлия Гарбуз
Мама и жена, начинающий Монтессори-педагог.

Оставить комментарий с помощью Вконтакте:

Оставить комментарий с помощью Facebook:

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены звёздочкой. *